اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة new-1
بالعكس ياتساهيل .. هناك ايدي عاملة تتقتضى الكثير في موطننا ، هذه الفئة منهم بالذات .. من المفترض ان نستفيد منهم
على ان يذهب مايتقاضوه الى بلادهم ويصبحو بهذا تجارا هناك ويعودوا مستثمرين في دول اخرى ..
كنت اليوم اقلب في بعض ملفات الموظفين لدينا ... وجدت بان البعض يتقاضى مرتبات فوق الاربعين الف ، هذا باستثناء البدلات التي تصل لبعضهم 15 الف علاوة على مرتبهم الاساسي .. ونحن على اىضنا بالكاد نتقاضى 5‰ مما يتقاضوه هم في بعض الاحيان
|
أخي الغالي
أنا لست ضدك وإنما أوافقك تماما بخصوص الإستثمار
لكن كلامي يالغالي ليس عن مسألة الإستثمار
وإنما على الوظائف كما سميّناها ^^ (5 %) مما يتقاضونه هؤلاء الكبار الموظفين (الله يرزقنا)
على سبيل المثال
لو هناك مكان شاغر في قسم (شئون الموظفين) أو قسم ( التوظيف)
فهل أقوم بإستدعاء أجنبي ليقوم بهذا العمل وتفضيله على السعودي؟
على الرغم أن الكثير من السعوديين حاصلين على شهادات من الكليات والجامعات
فهل أتركهم وأقوم بإختيار الأجنبي ؟
هذا ما يحصل الآن
وهذا ما أتحدث نه بالضبط
.
اقتباس:
|
الله يوفقك حبيبي تساهيل ، والله يسهل لك امر الظيفة وتجد اللي احسن منها يارب ..
|
الله يوفق الجميع ويجزاك خير يالغالي
والله يالغالي نورتنا بوجودك
حفظك الله من كل مكروه