| قسم النقاش الجاد قسم يهتم بطرح النقاشات العامة وما إلى ذلك من النقاشات المعروفة .
( يمنع وضع النقاشات السياسية أو النقاشات المنقولة ) |
|
#1
02-07-2014, 05:06 PM
|
||||
|
||||
خطوات نحو القمة ( كيف تصبح مشرفا عاما ؟ ) مساحة حرة للنقاش
  طيب اللـﮧ أۋقاٺ الجميع بالخير ۋ الصح‘ــۃ ۋ السعادة گيف ح‘ـالگم جميعا أعضاء المنٺدى ۋ مشرفيـﮧ و زۋارنا الأفاضل ؟ عسےٰ أن ٺگونۋا بخ‘ـير ۋ في صحــۃ ۋعافيـۃ گثيرا ما ٺأٺي أسئلـۃ عبر الخاص أۋ قسم الٺۋاصل مع الإدارة عن / گيف أصبحـ مشرف ؟ أۋ , ما هےٰ شرۋط الإشراف علےٰ القسم .... ؟ ۋ بسبب مثل هذه الٺساؤلاٺ فگرٺ أن أفٺحـ هذا المۋضۋع ليگون ساحــۃ نقاش حـره نج‘ـيب فيها عن أےٰ اسٺفسار يٺعلق بالأمۋر الإداريـۃ في المنٺدى ۋ الٺي ٺجهلۋن منها الگثير ۋ الگثير ۋ قد ۋافقٺ شعاع الأمل علےٰ الموضوع ۋفگرٺـﮧ ۋ أعج‘ـبٺ فيها گثيرا ۋ سٺساعدني بالرد علےٰ الأسئلـۃ الٺي هےٰ أدرى مني بإج‘ـابٺها لنوضح‘ لگم گل ما ٺريدۋن معرفٺـﮧ لگن أولا ۋقبل فٺح‘ باب النقاش أود الحـديث معگم قليلا عن / گيف ٺصبح‘ مشرف عام ۋ ليس أےٰ مشرف  أولا لابد لنا من سؤال قبل الٺح‘ـدث عن مراحـل الرٺبـۃ في المنٺدى وهۋ : لماذا سأصبح‘ مشرف ؟ أو ما الذي يمگن أن أسٺفيده من الإشراف ؟ إجابـۃ هذا السؤال هےٰ نصف الطريق إلي الإشراف العام , لأن هذا ما يسمےٰ معرفـۃ الهدف الفائدة الٺي ٺعۋد لگ من الإشراف ٺنقسم إلي قسمين القسم الأۋل هۋ علےٰ الصعيد الشخ‘ـصي ما ٺح‘ـصلـﮧ أنٺ من نجاحـ ۋ ٺفۋق في قسمگ المحـبب ۋ بناء ج‘ـسر أگبر من الٺۋاصل مع الآخ‘ـرين ۋ إيج‘ـاد الطرق السليمـﮧ لأسلۋب ناج‘ـح‘ في الٺعامل مع الخطأ باخٺصار شديد المشرف هۋ الشخ‘ـص الذي أح‘ـب أن يٺميز في مجالـﮧ فيصبحـ اللۋن الأحـمر گأني ۋضعٺ لگ علامـۃ مٺميز , ۋ هناگ أشخاص بطبيعٺهم يحـبون الٺميز في أےٰ مج‘ـال دخ‘ـلۋا فيـﮧ لهذا الإشراف شيء ج‘ـيد ج‘ـدا ۋلـﮧ فۋائد جميلـۃ لگنـﮧ أيضا سلاح‘ ذۋ ح‘ـدين حـيث نج‘ـد من يهمل دراسٺـﮧ لهذا ۋ ۋقٺها يگۋن الشخ‘ـص قد فقد القدرة علےٰ الٺۋفيق بين الٺسليـۃ ۋ الجد فالإنٺرنٺ ليس هۋ الحـياة فيج‘ـب عليگ خلق معادلـۃ مٺزنـۃ للٺۋفيق بين گل شيء في حـياٺگ القسم الثاني وهۋ المميزاٺ الٺي ٺحـصل عليها في المنٺدى من ح‘ـيث مساح‘ــۃ أگبر لصندوق الخ‘ـاص ۋ مساحــۃ أگبر لعدد الصور ۋ الأسطر في الٺۋقيع , ۋالقدر علےٰ حـذف الرسائل من الزۋار وتعديلها ۋ رؤيـۃ الملفاٺ المغلقـۃ الٺي ح‘ـددها أصحـابها للأصدقاء فقط و العديد من المزايا الأخرى  لگےٰ ٺصبحـ مشرفا مٺميزا في يۋم ما يج‘ـب أن يگۋن لديگ هدف واضحـ من البدايـۃ سأعطي مثال بنفسي لما دخ‘ـلٺ المنٺدى , سريعا ما بدأٺ أشعر برغبـۃ في ٺغيير القسم الأدبي گثيرا ۋ لما رشحـٺني الإدارة لهذه الرٺبـۃ سألۋني سؤالا : أےٰ الأقسام يمگنني أن أبدع فيها أگثر؟ فگرٺ گثيرا ۋگان جۋابي الأدبي و الإسلامي وبالفعل صرٺ مشرفـۃ للأدبي ثم الإسلامي أيضا ثم رئيسـۃ قسم لهذا الهدف مهم ج‘ـدا من البدايـۃ گذلگ معرفـۃ الإمگانياٺ ۋ الميل مهم لٺحـدد أےٰ قسم هۋ الذي سٺرگز فيـﮧ جهدگ بعدها يمگنگ البدء بموضۋعاٺ ٺبذل فيها جهدا حـٺےٰ ٺخ‘ـرج بأج‘ـمل صۋرة ٺسعےٰ فيها دۋما لٺطۋير نفسگ ۋ ٺقديم گل ما هۋ جديد ۋمفيد للأعضاء و ٺبح‘ـث دائما عن الٺميز گما ٺدعم الجميع بالردود المشجعـۃ ۋ الهادفـۃ لٺنمي مهاراٺ ٺواصلگ مع الآخرين و ٺعضد العلاقاٺ الطيبـۃ بينگ ۋبين رۋاد قسمگ المفضل بشگل خ‘ـاصۋ الأعضاء عموما بشگل عام ۋ يٺوج‘ گل هذا بالنجاحـ نقطـۃ في غايـۃ الأهميـۃ ۋهےٰ : الأخلاق الطيبـۃ و الٺربيـۃ الح‘ـسنـۃ ۋ السلۋگ المهذب المحـٺرم الذي يلفٺ الإنٺباه دۋما إذا ما ٺۋافرٺ گل هذه الأمور سٺجد عين الٺرشيح‘ انصبٺ عليگ ۋ يرشح‘ـگ المشرف لرٺبـۃ المساندة ثم ٺبدأ رحـلٺگ مع مهام مخ‘ـٺلفـۃ  ٺخ‘ـٺلف هذه المرحـلـۃ عن مرح‘ـلـۃ گۋنگ عضۋ في أنگ سٺبدأ الٺعامل مع خۋاص القسم من ٺعديل ۋ ٺثبيٺ ۋ نقل ۋ إغلاق حـيث هذه هےٰ الخ‘ـۋاص المٺاحــۃ للمساندين في المنٺدى ليسٺ خ‘ـۋاص صعبـۃ لگن النشاط الدائم المنٺظم ۋ الٺصرفاٺ الطيبـۃ مع الأعضاء هےٰ ما ٺج‘ـعلگ ٺٺخ‘ـطےٰ هذه المرحـلـۃ سريعا ۋ ٺرقيـۃ المساندين گانٺ ٺٺم گل شهر لگن ٺم ٺغيير النظام ۋأصبحـٺ گل ثلاثـۃ أشهر لذا يج‘ـب عليگ گمساند بذل گامل ج‘ـهدگ ۋ بح‘ـ‘ـسب أخ‘ـلاقگ أۋلا ثم نشاطگ ثانيا , ۋ ٺزيگـۃ رئيس القسم أۋ المشرف لگ سٺٺم ٺرقيٺگ  في مرحـلـۃ الإشراف ٺخٺلف الخ‘ـۋاص بشگل جذري و ٺصبح‘ أگبر بگثير ح‘ـيث ٺظهر صلاحـياٺ الح‘ـذف ۋ صلاحـياٺ أخرى گثيرة مثل المۋافقـۃ علےٰ المۋضۋعاٺ قبل نشرها گنظام القسم الإسلامي ۋ يصبحـ عليگ عبء ٺۋج‘ـيـﮧ القسم للأفضل بالٺعاۋن مع زملائگ في الإشراف ۋ إقامـۃ المسابقاٺ ۋ نقل المۋضۋعاٺ الٺي ٺسٺحـق للقسم المميز و فض النزاعاٺ أحـيانا بين الأعضاء ۋ الٺبليغ عن العضۋياٺ المخ‘ـالفـۃ ۋ السبام و الگثير من الأمۋر الرقابيـۃ في المنٺدى گما ٺصبحـ أنٺ عين الإدارة في القسم فيجب أن ٺگۋن علےٰ قدر المسؤۋليـۃ  رئاسـۃ القسم هۋ الشخ‘ـص الذي ج‘ـمع بين گل ما سبق من صفاٺ + الثقـۃ فيـﮧ حـيث طالٺ مدة ٺۋاج‘ـده في المنٺدى ۋعُرف عنـﮧ صفاٺ حـميدة ۋح‘ـسن إدارة لأمۋر القسم ۋح‘ـسن ٺصرف فهنا ٺجد الإدارة ٺخۋلـﮧ رٺبـﮧ أعلےٰ ليگۋن المسؤۋل الأۋل عن القسم ۋ عن المشرفين ۋيگۋن حـلقـۃ الۋصل بين الإدارة ۋ بين القسم بالگامل هنا سؤال هام : لما ليسٺ گل الأقسام فيها رئيس قسم ؟ سنقۋل لأن رٺبـۃ الرئاسـۃ ٺحـٺاج‘ أن يگۋن القسم گبير و نشيط ۋفيـﮧ عدد مشرفين لا يقل عن 5 ويگۋن فيهم أح‘ـد يج‘ـمع بين الثقـۃ ۋ ح‘ـسن الٺصرف ۋ طيب الأخ‘ـلاق ۋحـسن الإدارة فۋقٺها يمگننا ٺرقيٺـﮧ لهذه الرٺبـۃ الح‘ـساسـۃ گما أنـﮧ يجب ألا يگۋن صغيرا بالعمر ۋهذه نقطـۃ في قمـۃ الأهميـۃ بالنسبـۃ لإدارة المنٺدى ۋيمنحـ رئيس القسم خ‘ـۋاص أخ‘ـرى منها زيادة في مساح‘ــۃ صندۋق الخ‘ـاص ۋ الٺۋقيع گما يمنح‘ صلاح‘ـيـۃ رؤيـۃ نشاط العضو ۋ صلاحـيـۃ إخفاء مۋضۋع عن الأعضاء في قسمـﮧ فقط  ح‘ـٺےٰ رئاسـۃ القسم ٺگۋن المهام گلها عبر أدۋاٺ المنٺدى من ٺعديل أۋ ح‘ـذف أۋ غلق ۋ هگذا إذا ما انٺقلٺ للإشراف العام فهنا يخ‘ـٺلف گل شيء ٺمام الإخ‘ـٺلاف قبل أن نٺح‘ـدث عن هذه الرٺبـۃ سأۋضح‘ العوامل الٺي يؤخ‘ـذ بها لاخٺيار المشرف العام أولا : الثقـۃ الٺامـۃ من الإدارة في الشخص الذي ٺم اخ‘ـٺياره ثانيا : گبر العمر ح‘ـيث الأفضل أن يٺج‘ـاۋز الشخص العشرين بعدد سنۋاٺ ثالثا : الأخ‘ـلاق الطيبـۃ ۋ السلۋگ المحـٺرم في المنٺدى رابعا : حـسن الٺصرف مع الأمور المخ‘ـٺلفـۃ خاصـۃ المشگلاٺ ۋ الإسٺفساراٺ خامسا : النشاط المنٺظم في المنٺدى لفٺرة طۋيلـۃ ( ثقة - نضوج - أخلاق - حسن تصرف - نشاط منتظم ) و أےٰ عامل من هذه العۋامل لم يٺۋافر ۋقٺها لا يمگن ٺرشيحـ أح‘ـد لهذه الرٺبـۃ ۋهذا يدفعنا للسؤال الثاني : لما گل هذه الٺعقيداٺ لرٺبـۃ الإشراف العام ؟ ببساطـۃ / لأهميٺها القصوى وح‘ـساسيٺها الشديدة حـيث ٺنٺقل إلي مرح‘ـلـۃ الٺعامل مع لۋح‘ــۃ ٺحـگم المنٺدى هذه اللۋحــۃ الٺي هےٰ في قمـۃ الأهميـۃ ۋ الصعۋبـۃ گما ٺٺعامل مع گثير اسٺفسارٺ ۋ أسئلـۃ هامـۃ ۋ ٺدخل مرحـلـۃ اٺخ‘ـاذ القرار وحـدگ ۋ المسؤۋليـۃ الگاملـۃ عن عواقب قرارگ فهنا اخ‘ـٺلفٺ مهامهگ ٺمام الإخٺلاف عن أےٰ رٺبـۃ أخ‘ـرى ۋأصبح‘ـٺ فردا من إدارة المنٺدى ولم ٺعد مشرف فقط يٺعامل مع خ‘ـۋاص مح‘ـدۋدة ج‘ـدا ۋقد ٺٺعرض للقرصنـۃ و مح‘ـاولاٺ سرقـۃ ح‘ـسابگ ۋ الگثير من الأمۋر الصعبـۃ گما أن أعباء هذه الرٺبـۃ گبيرة بشگل مذهل خاصـۃ مع منٺدى بح‘ـج‘ـم منٺدى العاشق لذا ليس من السهل أبدا إيجاد الشخ‘ـص المناسب لهذه المهمـۃ  قبل أن أخ‘ـٺٺم المۋضۋع گان هناگ نقطـۃ مهمـۃ لابد أن نشير إليها الگثير هنا يصل للإشراف بسبب الأصدقاء , فهذا الشخص لـﮧ زملاء مشرفۋن في قسم گذا ... فٺجد لـﮧ نشاط في القسم ثم مساند ثم مشرف ثم يبدأ أصدقاؤـﮧ بٺرگ الرٺبـۃ لأےٰ ظرف گان ۋ هنا ٺگۋن الصدمـۃ عليـﮧ قۋيـﮧ مع الشعور بالۋح‘ـدة ۋفقدان اللذة الٺي گان يج‘ـدها بالعمل مع الأصدقاء فٺج‘ـده يفقد گل ح‘ـماسـﮧ ثم ينسح‘ـب هۋ أيضا لذا گان يج‘ـب علينا الٺنبيـﮧ إلي هذه النقطـۃ ۋأن لا ٺبني رغبٺگ في الإشراف علےٰ ۋج‘ـۋد الأصدقاء . بالخٺام أٺمنےٰ أن أرى مشرفين يٺمٺعۋن بالأخلاق الج‘ـميلـۃ ۋ الإحـساس بالمسؤۋليـۃ ليگۋنۋا السۋاعد الٺي يقۋم عليها هذا الصرح‘ المح‘ـبب لنا ج‘ـميعا وأٺمنےٰ أني ۋفقٺ في شرح‘ الأمر بسهولـۃ ۋ يسعدني أنا وشعاع الأمل قبۋل أسئلٺگم ح‘ـۋل أےٰ شيء يخ‘ـفےٰ عليگم ۋ سنج‘ـيب بإذن اللـﮧ گل شيء دمٺ بخ‘ـير ج‘ـميعا    التعديل الأخير تم بواسطة ساحرة القلوب ; 02-07-2014 الساعة 10:19 PM 
|
|
02-07-2014, 05:08 PM
|
#2 |
|
عضـوة شــرف بالمنتدى
 
رقـم العضويــة: 65787
تاريخ التسجيل: Sep 2010
الجنس:
 المشـــاركـات: 12,045
نقـــاط الخبـرة: 4353
|
رد: خطوات نحو القمة ( كيف تصبح مشرفا عاما ؟ ) مساحة حرة للنقاش
 هنا سيٺم جمع گل الأسئلـۃ مع إج‘ـاباٺها -------------------- 1 - هل الاشراف او المسانده في القسم يحتاج ان تكون متفاعل بالقسم ام شي اخر ؟ نعم يحتاج أن تكون متفاعل و أن تكون لديك أخلاق حسنة وأسلوب مهذب وتواجد منتظم أيضا , وألا تكون عضو مشاكس له مخالفات -------------------- 2- اذا اردت ان اكون مشرف عام يجب ان اكون فوق العشرين اليس هذا الرقم مبالغ به و لو قليلا يعني يكفي 18 و فوق بالاضافة لوحة تحكم المنتدى صحيح انها صعبة قليلا و لكن لن يأخذ الامر سوى بضعة ايام بالنسبة لمبتدأ و يتعلم عليها جيدا لا ليس رقم مبالغ فيه أبدا وليس التعامل مع اللوحة هو السبب الأول ولكن كما وضحت في الموضوع أنها رتبة فيها مسؤولية كبيرة و تحتاج أشخاص لديهم الخبرة في التعامل مع الناس كما تحتاج شخص منتظم التواجد وكلنا نعلم أن تحت 18 سنة تكون مرحلة عمرية هامة حيث تحديد المستقبل الجامعي فالتعليم يؤثر سلبا كثيرا على التواجد ونحن جميعا كأفراد طاقم إداري انتهينا من التعليم فصارت الإرتباطات مختلفة جدا اتفق معكِ على ان المرحلة في سن 18 تؤثر على التعليم و كثير من يترك المنتدى بسبب ذلك، لكن اليست مرحلة العشرين كذلك مرحلة تأسيس الحياة، خاصة ان تجاوز 25 سنة اعتقد انه سيصعب عليه القيام بالواجبات كما في السابق لكن تجدي من تجاوز 18 سنة، بدون رسوب في اي صف هو طالب جامعي في السنة الاولى او لنقل 19 كحد اعلى سيكون طالب في السنة الاولى ايضا لذلك ارى ان 18 و فوق عمر مناسب للاشراف العام لهذا بالضبط قلنا أن يكون تجاوز العشرين فأنت بنفسك قلت 19 العام الجامعي الأول و الذي جميعنا نعرف أن الرسوب فيه كبير لاختلاف الحياة الجامعية عن نمط الدراسة المعتاد لذا فالعشرين قد استقرت قدمه في التعليم و تبقى له القليل ووصل لمرحلة أن يعرف جيدا ماله و ما عليه فلا يضر بدراسته ولا بمهامه هنا و الأهم من ذلك في نقطة العمر أن دون العشرين نادرا جدا جدا أن تجد منهم حكمة في التصرفات أو قرارات هادئة صائبة وألا يستثارون بسرعة لأتفه شيء و يغضبون على أقل مشكلة وهذا عن ملامسة الواقع هنا كثيرا , نعم هناك شواذ لكن القواعد العامة لا تبنى على الشواذ وإن وجدنا شواذا للقاعدة كأن تكرر العاشق مجددا أو زمردة ستجدنا بالتأكيد نرحب به بين الصفوف -------------------- 3 - هل هناك وقت محدد تختارون فيه المساندين الجدد ؟ لا , لا يوجد وقت محدد لذلك و إنما يتوقف الأمر بحسب متطلبات القسم و تواجد أعضاء يستحقون بالفعل الترقية و الدخول في نطاق مشرفي المنتدى -------------------- 4 - مسؤول لاحد فروع العاشق ألا يمكن ان يصيير مشرف عاام . ما أقصده بالمجمل عضو في فريق العاشق يليه نائب مسؤول في فريق و يليه مسؤول فريق و مذاا بعد ؟ بالطبع ممكن وصول مسؤول الفريق إلي الإشراف العام إذا ما اجتمعت وتوافرت فيه كل الشروط التي سبق ذكرها فهو شخص قد وصل لأعلى رتبه في فريقه و تولى المسؤولية عن شيء لا يقل أهمية عن أى قسم من أقسام المنتدى فإذا ما توافرت فيه الشروط فلا مانع أبدا أن يكون مشرف عام -------------------- 5 -ما هو معيار انتقاء المواضيع المتميزة ليقال عن الشخص انه يستحق الترقية إلى رتبة المساندة ؟ هناك معايير مختلفة أقلها أن يتم نقل الموضوع للقسم المميز كما أن نوعية الموضوعات المقدمة تعكس فكر صاحب الموضوع و عقليته وميوله لذا بالتأكيد موضوع لعضو يريد المساندة غير موضوع لعضو لا يطمح لشيء و كلما كان الموضوع مكتمل الأركان من فكرة و أسلوب طرح و تصميم وتنسيق كلما كان الأحرى بنا رفع صاحبه وتكريمه كما ان هناك أهم نقطة وهى الإبتعاد عن المنقول و وجود الإبداع الشخصي -------------------- 6 - هل يتم إختيار مساندي القسم العام على سبيل المثال من قبل مشرفي القسم العام فقط ولا علاقة للإدارة في إختيار المساندين يعني المشرفين هم يرشحوا مساندين لأقساهم ؟؟؟ هذا هو المعتاد أن يختار مشرفي القسم مع رئيس القسم المساندين الجدد لأنهم هم الأقرب للأعضاء و الأكثر دراية بالمجتهد من المقصر لكن قد تختار الإدارة أحد للمساندة في بعض الأوقات كأن يكون القسم خالي من المشرفين أو يكون المشرفون فيه خاملون مثلا , أو في أجازة طويلة و لكن ليس معنى أن يختار المشرف عضو ليكون مساند هو أنه قد صار مساند !! لا فعند رفع اسم عضو للترشيح لرتبة جديدة نقوم بمراجعة نشاط العضو و التأكد من أسلوبه مع الأعضاء و ألا مخالفات له و كذلك أننا ليس لدينا تحفظات معينه عليه و التأكد من مطابقته لشروط القسم المرشح له فإن توفر كل ذلك يتم ترقيته و إلا فيتم الرفض و البحث عن آخر -------------------- 7 - هل يمكنني إنشاء فريق لكتابة المواضيع و التقارير ؟طبعاً الفريق لن يكون من أجل مسابقة بل فريق يقوم بكتابة مختلف المواضيع بعيداً عن المسابقات ؟ نعم يمكنك إنشاء فريق خاص بك ويمكنكم طرح ما تشاؤون من موضوعات لا مشكلة في ذلك ولدينا بعض الفرق بالفعل في المنتدى -------------------- 8 - هل للمشرفين وقت يعني مثلا 2 سنتين وبعدها يتغير ولا لما يقول سلاااام ؟ بالطبع لا , بل على العكس تماما فكلما كان المشرف أقدم كان مؤهلا لرتب أعلى في المنتدى وأنا شخصيا هذا هو العام الرابع لي , و أنا مشرفة من بدايتي تقريبا -------------------- 9 - هل يمكنني أن أعلن رغبتي في أن أصبح مشرفة الى مشرف القسم أم لا يمكنني ذلك؟ بالنسبة لسؤالك أختي فبالطبع ممكن جدا إعلان رغبتك في الإشراف على قسم ما لكن بشرط : ألا وهو أن تكوني من البداية عضوة نشيطة ومتفاعلة وقتها أبلغي مشرف القسم أو رئيسه وإن كان يراكِ تصلحين لهذا سيبلغنا بذلك وإن كنتِ بحاجة لبعض النصائح سيخبرك بها -------------------- 10 - هل الاشراف أو " المساندة " تعتمد على عدد المشاركات أو التقاييم ؟! الإجابة تمت بواسطة شعاع الأمل حسنًا بخصوص هذا الأمر .. فلا أستطيع أن اقول لكْ لا .. أو أقول لك نَعمْ سأوضح ذلك~ في الموضوع ذكرنآ بآن الواجب برتبه المسانده هو نشاط العضو في القسم المراد المسانده عليه نشاط لا يقل عَن شهرينْ ..وبالتالي عندما يكون العضو نشيط فأنه سيقوم بماذا ؟ بالرد ع مواضيع الأعضاء بالردود المميزه وكذلك بطرح المواضيع المميزه حقًا التي تُأهله للوصول لرتبة المسانده وجذب أعين مشرفي القسم له ~ وعند طرح ردود مميزه او مواضيع سيتـم تقييمه ع ذلك نستنتج مما ذكرتهُ سابقًا أن مشاركات العضو وتقييماته ستزيد بسبب نشاطه~ لا يُشترط ان يكون عدد مشاركاتك هائل او تقييماتك هائله ولايُسمح كذلك ان يتم ترقيتك وعدد مشاركاتك 10 او 50 كَ مثال ! لذلك الأهم هو النشاط . بالنسبه للإفاده .. فعند الرد او طرح المواضيع فأنتَ تزيد من عدد مشاركاتك وكذلك تبدع بالقسم بردودك ومواضيعك وعند ابداعك سيتـم ارسال تقاييم لك بالشكر والثناء فائده هذهِ التقايييم معنويًا ! .. والفائده المعنويه هيا أهم من أي فائده عند قرائتك لكلمات الثناء والشكر ع اسلوبك او عطائك ستشعر برغبة أكبر للأستمرار بتفجير ابداعك لهذا ستجد ان الدعم المعنوي ينتج عنه استمراريه بالعطاء والإبداع -------------------- 11 - لماذا لم يتم ذكر رتبة الاداري ؟ وماهو الاختلاف بين رتبة الاداري و الاشراف العام ؟ الإجابة تمت بواسطة شعاع الأمل - لأنْ رتبتْ الإداري ليستْ برتبه متوفره أو رتبه يُسمح الوصول لهآإْ -الأداري يكون له السلطه المُطلقة في أتخاذات القرارات ( القرارات الصائبه طبعًا ) ..~ان شاء الله اكون كفيت ووفيت واي سسؤآإل اخر نحن بالخدمهْ بالتوفيق لك توضيح ~ ( البعض ظن بأني اتكلم عَن رتبتي .. المقصود بكلامي العلوي هى رتبة العاشق ) -------------------- 12 - هل أسلوب العضو له دور في اختياره كَمشرف ؟ الإجابة تمت بواسطة شعاع الأمل حسنًا بالنسبه للأسلوب فهو شيء أساسي جدًا في اختيار العضو او عدمه فربما هنالك عضو نشيط ولكن اسلوبهْ غير مُستحب كَ " سريع الغضب .. إلخ " إذن الإشراف يحتاج لشخص حكيم هادئ يستطيع حل المشاكل ببرود أعصاب بدون اللجوء للألفاظ القاسيه وإذ كان هنالك عضو ذو طابع مَرح وفكاهي ويملك مقومات التعامل الحسن مع المشاكل والهدوء عند مواجهة أي استفزاز ونشيط في القسم .. إلخ فبكل تأكيد يستحق رتبة المسانده او الإشراف بالنسبه للدبلوماسي والمجامل .. فرتبة الإشراف لن تأتي بالمجامله بل تأتي بجهود العضو نفسه في القسم المراد واسلوب تعامله مع الأعضاء في محل المشاكل واستقبالها فإاذا كان اسلوبه مرح او من النوع المتملق بالكلام وغيره فهذا شيء راجع له دام لديه الحكمه بحل المشاكل وغيره -------------------- التعديل الأخير تم بواسطة ساحرة القلوب ; 02-24-2014 الساعة 09:33 PM |
|
|
|
02-07-2014, 05:13 PM
|
#3 | |
|
....
رقـم العضويــة: 291859
تاريخ التسجيل: Nov 2013
الجنس:
المشـــاركـات: 2,449
نقـــاط الخبـرة: 571
|
رد: خطوات نحو القمة ( كيف تصبح مشرفا عاما ؟ ) مساحة حرة للنقاش
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته كيف حالك اخي الغاليه ؟ ان شاء الله تمام ما شاء الله عليكي موضوع جميل ومفيد اقتباس:
؟؟ ههه ازا هيك هدفي لسا مطول وفادتتني كثييييير الموضوع وشكلي عن قريب ان شاء الله مسانده  كاستفسار فقط هل الاشراف او المسانده في القسم يحتاج ان تكون متفاعل بالقسم ام شي اخر ؟ وشكرا لكي مرة اخرى ع الموضوع في امان الله التعديل الأخير تم بواسطة tokiya ichinose ; 02-07-2014 الساعة 05:20 PM |
|
|
|
|
|
02-07-2014, 08:34 PM
|
#4 |
|
مشرف سابق
رقـم العضويــة: 178211
تاريخ التسجيل: Dec 2012
الجنس:
 المشـــاركـات: 7,155
نقـــاط الخبـرة: 1512
|
رد: خطوات نحو القمة ( كيف تصبح مشرفا عاما ؟ ) مساحة حرة للنقاش
و عليكم السلام و رحمة الله و بركاته
كيف حالك اختي ؟ ان شاء الله تمام موضوع جميل و مهم لمن يريد الارتقاء بنفسه و الصعود الى الاعلى و لكن تعجبت من شيئ واحد هو عدد السنوات اذا اردت ان اكون مشرف عام يجب ان اكون فوق العشرين اليس هذا الرقم مبالغ به و لو قليلا يعني يكفي 18 و فوق بالاضافة لوحة تحكم المنتدى صحيح انها صعبة قليلا و لكن لن يأخذ الامر سوى بضعة ايام بالنسبة لمبتدأ و يتعلم عليها جيدا بالنسبة لي اظن انها ساعات قليلة او اقل من ذلك معذرة على اطالة الحديث، سلمت يمناك على الموضوع ماقصرتِ، و تبقى وجهات النظر مختلفة  خالص ودي |
|
|
|
|
02-07-2014, 08:56 PM
|
#5 |
|
Booty Man
رقـم العضويــة: 172108
تاريخ التسجيل: Nov 2012
الجنس:
المشـــاركـات: 16,218
نقـــاط الخبـرة: 3571
|
رد: خطوات نحو القمة ( كيف تصبح مشرفا عاما ؟ ) مساحة حرة للنقاش
و عليكم السلام و الرحمة الله و بركاته
موضوع جميل و فكرة خارقة  بس عندي سؤال هل هناك وقت محدد تختارون فيه المساندين الجدد ؟ |
|
|
|
|
02-07-2014, 08:56 PM
|
#6 |
|
عضو في فريق العاشق لتدقيق الأنمي
رقـم العضويــة: 152565
تاريخ التسجيل: May 2012
الجنس:
المشـــاركـات: 3,085
نقـــاط الخبـرة: 363
|
رد: خطوات نحو القمة ( كيف تصبح مشرفا عاما ؟ ) مساحة حرة للنقاش
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته كيف حالك أختي ساحرة ؟ ان شاء الله بألف خير وعافية وما تشكين من شئ يبدو من شكل الموضوع قبل اتمامي لقرائته انه في القمة وشامل ...  لذا اسمحوا لي بقرائته وسأعود لأوفيه حقه من الأسئلة التي تجول في خاطري منذ مدة عن الإشراف ... -------------------------------------------------------------- كما اسلفت الذكر سابقا الموضوع في القمة جزاك الله خيرا على المجهود القيم فقد وجدت الكثير من الأجوبة التي تخولني السير في الطريق الصحيح  (هذا ان سرت اصلا  ) ...--------------------------------- شدتني نقطة معينة وهي انتقاء العضو على حسب تميزه في المواضيع لذا سؤالي كالتالي : كود:
ما هو معيار انتقاء المواضيع المتميزة ليقال عن الشخص انه يستحق الترقية إلى رتبة المساندة ؟ التعديل الأخير تم بواسطة A T S U Y A ; 02-07-2014 الساعة 10:38 PM |
|
|
|
|
02-07-2014, 09:57 PM
|
#7 | ||
|
عضـوة شــرف بالمنتدى
رقـم العضويــة: 65787
تاريخ التسجيل: Sep 2010
الجنس:
المشـــاركـات: 12,045
نقـــاط الخبـرة: 4353
|
رد: خطوات نحو القمة ( كيف تصبح مشرفا عاما ؟ ) مساحة حرة للنقاش
اقتباس:
وعليكم السلام ورحمة الله و بركاته
الحمد لله في نعمه , شكرا جزيلا لكِ اقتباس:
وأسلوب مهذب وتواجد منتظم أيضا , وألا تكون عضو مشاكس له مخالفات |
||
|
|
|
|
02-07-2014, 10:00 PM
|
#8 | |
|
عضـوة شــرف بالمنتدى
رقـم العضويــة: 65787
تاريخ التسجيل: Sep 2010
الجنس:
المشـــاركـات: 12,045
نقـــاط الخبـرة: 4353
|
رد: خطوات نحو القمة ( كيف تصبح مشرفا عاما ؟ ) مساحة حرة للنقاش
اقتباس:
الحمد لله في نعمه وعساك كذلك
لا ليس رقم مبالغ فيه أبدا وليس التعامل مع اللوحة هو السبب الأول ولكن كما وضحت في الموضوع أنها رتبة فيها مسؤولية كبيرة و تحتاج أشخاص لديهم الخبرة في التعامل مع الناس كما تحتاج شخص منتظم التواجد وكلنا نعلم أن تحت 18 سنة تكون مرحلة عمرية هامة حيث تحديد المستقبل الجامعي فالتعليم يؤثر سلبا كثيرا على التواجد ونحن جميعا كأفراد طاقم إداري انتهينا من التعليم فصارت الإرتباطات مختلفة جدا ودي |
|
|
|
|
|
02-07-2014, 10:02 PM
|
#9 | |
|
عضـوة شــرف بالمنتدى
رقـم العضويــة: 65787
تاريخ التسجيل: Sep 2010
الجنس:
المشـــاركـات: 12,045
نقـــاط الخبـرة: 4353
|
رد: خطوات نحو القمة ( كيف تصبح مشرفا عاما ؟ ) مساحة حرة للنقاش
اقتباس:
شكرا جزيلا
لا , لا يوجد وقت محدد لذلك و إنما يتوقف الأمر بحسب متطلبات القسم و تواجد أعضاء يستحقون بالفعل الترقية و الدخول في نطاق مشرفي المنتدى |
|
|
|
|
|
02-07-2014, 10:14 PM
|
#10 |
|
مشرف سابق
رقـم العضويــة: 299458
تاريخ التسجيل: Dec 2013
الجنس:
المشـــاركـات: 5,249
نقـــاط الخبـرة: 2559
|
رد: خطوات نحو القمة ( كيف تصبح مشرفا عاما ؟ ) مساحة حرة للنقاش
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..
كيف حالك اختي الكريمة اتمنى أن تكوني في تمام الصحة والعافية *** حقيقة موضوع قمة الابداع توجيهات كاملة و مرجع تام لمن يريد أن يجعل الاشراف نُصب عينيه ،، لا أرى أن العمر عقبة قوية لأني عرفت تفسيراً لها بفضلكِ بارك الله بك .. أتمنى التوفيق للجميع وبإذن الله لي عودة مع قليل من الاسئلة بالخصوص ودّي لكم |
|
|
|
 |
«
نقااش الاسبوع|لست قليل الادراكـــــ !حتى يتم التلاعب بعقلي~ام هل احتااج الى رقاابة؟!
|
نقاش الاسبوع||أفٺٺان المرء بـــــذااٺه! ۋاعج‘ـاابـۃ بها دۋن سۋااهاا ~||
»
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
العرض العادي
|
|
المواضيع المتشابهه للموضوع خطوات نحو القمة ( كيف تصبح مشرفا عاما ؟ ) مساحة حرة للنقاش:
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| لا طعم لوصولك الى القمة-الفتاة التي تريد أن تصبح بطلة العالم-ترى هل تصل بالعمل الشاق؟ | كاكاتشي | قسم الأنمي المترجم | 1 | 03-22-2011 06:42 AM |
| بدي أقوى برنامج لضغط الملفات من مساحة كبيرة إلى مساحة صغيرة | العاشق 2005 | أرشيف قسم البرامج | 1 | 10-13-2010 02:03 AM |
| هاهي فرصتك الآن لكي تصبح مشرفا | العاشق 2005 | أرشيف قسم البرامج | 0 | 12-31-2008 02:10 PM |
| هل تريد ان تصبح مشرفا ماذا تنظر سارع بالدخول | العاشق 2005 | أرشيف قسم الألعاب الإلكترونية | 0 | 09-21-2008 10:42 AM |
الساعة الآن 07:12 PM.
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
كُل ما يُكتب أو يُنشر في منتديات العاشق يُمثل وجهة نظر الكاتب والناشر فحسب، ولا يمثل وجهه نظر الإدارة
rel="nofollow" 