| قسم الأرشيف والمواضيع المحذوفة قسم خاص بجميع المواضيع المحذوفة و المُكررة والتي لاتنطبق على الشروط والقوانين والتي لا شأن لها في أي قسم من أقسام المُنتدى |
|
#1
03-07-2014, 08:04 PM
|
||||
|
||||
دورة المهارات القيادية والتخطيط الاستراتيجي المتميز وتحقيق الأهداف(gulfstd)
...
التعديل الأخير تم بواسطة ♥ѕαʀαмooη♥ ; 03-08-2014 الساعة 01:38 AM |
|
03-08-2014, 01:36 AM
|
#2 |
|
مشرفة سابقة
رقـم العضويــة: 276158
تاريخ التسجيل: Sep 2013
العـــــــــــمــر: 29
الجنس:
 المشـــاركـات: 17,202
نقـــاط الخبـرة: 4147
|
رد: دورة المهارات القيادية والتخطيط الاستراتيجي المتميز وتحقيق الأهداف(gulfstd)
ااسف اخ‘ـي لاني ساضطر لاغلاق الموضۋع
 السبب : خرقٺ القانون الثـامــن ((مۋضۋعگ اعلان لموقـع اخر )) يغلق + ينقل للارشيف  التعديل الأخير تم بواسطة ♥ѕαʀαмooη♥ ; 03-08-2014 الساعة 01:38 AM |
|
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| الإدارية, تنمية |
«
دقيقة من وقتك لتعم الفائدة والخير
|
دورة العوامل الثمانية لإنشاء نظام ادارة الجودة المستدامة(gulfstd)
»
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
العرض العادي
|
|
المواضيع المتشابهه للموضوع دورة المهارات القيادية والتخطيط الاستراتيجي المتميز وتحقيق الأهداف(gulfstd):
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| دورة تنمية المهارات الإدارية لرؤساء الأقسام من مركز (gulfstd) | باسم عز الدين | قسم الأرشيف والمواضيع المحذوفة | 1 | 03-07-2014 08:18 PM |
| دورة إدارة الجــودة الشاملــة من مركز (gulfstd) | باسم عز الدين | قسم الأرشيف والمواضيع المحذوفة | 1 | 03-07-2014 08:18 PM |
| برنامج الرسم والتخطيط الاحترافي في أحدث اصداره ConceptDraw Office Pro 8.0.6 | العاشق 2005 | أرشيف قسم البرامج | 0 | 05-21-2009 09:11 PM |
| برنامج الرسم والتخطيط ********ي في أحدث اصداره ConceptDraw Office Pro 8.0.6 | العاشق 2005 | أرشيف قسم البرامج | 0 | 05-21-2009 08:40 PM |
| رايس: حرب العراق إنجاز بوش الاستراتيجي | العاشق 2005 | قسم الأرشيف والمواضيع المحذوفة | 0 | 12-08-2008 04:42 AM |
الساعة الآن 10:22 AM.
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
كُل ما يُكتب أو يُنشر في منتديات العاشق يُمثل وجهة نظر الكاتب والناشر فحسب، ولا يمثل وجهه نظر الإدارة
rel="nofollow" 